Межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Тульской, Рязанской и Орловской областях объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва

Информация о проведении конкурса с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы МТУ Росимущества в Тульской, Рязанской и Орловской областях

Межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Тульской, Рязанской и Орловской областях объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы главной, ведущей и старшей групп должностей МТУ Росимущества в Тульской, Рязанской и Орловской областях.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации:

достигшие возраста 18 лет;

владеющие государственным языком Российской Федерации;

имеющее высшее профессиональное образование по соответствующей специальности;

имеющие соответствующий стаж государственной службы или стаж работы по специальности;

соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов федерального агентства по управлению государственным имуществом:

Главная группа должностей: (заместитель руководителя):

Образование: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры в зависимости от направления деятельности соответствующих структурных подразделений.

Стаж: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции соответствующего структурного подразделения и характера выполняемой работы, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; структуры и полномочий органов государственной власти и органов государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; Служебного распорядка Федерального агентства по управлению государственным имуществом; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; компьютерной и организационной техники, прикладных программ, преимущественно применяемых для автоматизации деятельности в органах государственной власти; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, должностного регламента.

Навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работы с компьютерной и другой оргтехникой, операционной системой, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных и системами управления проектами, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет.

Ведущая группа должностей: (начальник отдела; заместитель начальника отдела, помощник руководителя):

Образование: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры в зависимости от направления деятельности соответствующих структурных подразделений.

Стаж: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, структуры и полномочий органов государственной власти, законодательства о государственной гражданской службе, правил документооборота и порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, основ делопроизводства.

Навыки: эффективной организации служебной деятельности во взаимосвязи с другими ведомствами, государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными и муниципальными служащими, организациями, гражданами; ведения деловых переговоров и составления делового письма; владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами; организации личного труда и планирования рабочего времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации; государственно-управленческой деятельности, анализа состояния, прогнозирования соответствующей сферы деятельности; системного подхода в решении поставленных задач; принятия управленческих решений и контроля их выполнения; работы с документами и служебной информацией; проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также руководства персоналом, заключающиеся в умении: планировать служебную деятельность; проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подчиненных; распределять обязанности между гражданскими служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; урегулировать конфликты.

Категория "специалисты" старшей группы должностей (главный специалист – эксперт; ведущий специалист – эксперт; специалист – эксперт)

Образование: высшее профессиональное образование в зависимости от направления деятельности соответствующих структурных подразделений.

Стаж: без предъявления требований к стажу.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, структуры и полномочий органов государственной власти, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, основ делопроизводства.

Навыки: планирования работы, анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, эффективного планирования рабочего времени, работы с компьютерной и другой оргтехникой, работы с различными программными продуктами, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации, недопущения конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.

Нормирование служебного дня: ненормированный служебный день.

Государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе».

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1. личное заявление (оформляется на месте при приеме полного пакета документов);

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (сокращения, исправления, прочерки и незаполненные графы не допускаются) с приложением черно-белой фотографии размером 4х6;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

   - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) в установленном порядке;

   - копии документов о профессиональном образовании с приложением вкладыша, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

6. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7. заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме 001-ГС/у);

8. документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);

9. справки  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;

10. копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы документа);

11. две цветные фотографии 3 x 4, выполненные на матовой бумаге.

     

    Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет следующие документы:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (сокращения, исправления, прочерки и незаполненные графы не допускаются) с приложением черно-белой фотографии размером 4х6.

    

   Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

    

   Документы для участия в конкурсе принимаются в рабочие дни с 14.07.2017 по 03.08.2017 по адресам:

   г. Тула, ул. Сойфера, д. 16, кабинет 104,

   г. Рязань, ул. Дзержинского, д. 14-б, кабинет 15,

   г. Орел, ул. МОПРа, д. 24,

   с 9.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

   Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному служащему) в их приеме.

   Предполагаемые даты проведения конкурса:

   - 21.08.2017 в г. Рязани, место проведения – г. Рязань, ул. Дзержинского, д. 14-б;

   - 22.08.2017 в г. Туле, место проведения - г. Тула, ул. Сойфера, д. 16;

   - 23.08.2017 в г. Орле, место проведения - г. Орел, ул. МОПРа, д. 24.

   Порядок проведения конкурса: личное собеседование с членами конкурсной комиссии.